城市軌道交通安檢員需要什么條件才能從事這個職業(yè)？
招聘條件：年齡18-22周歲，高中、中專、中技及以上文化程度（大專及以上學歷可適當放寬年齡）男性身高不低于173厘米，女性身高不低于162厘米，雙眼裸視均在0.8以上，無色盲、色弱。五官端正，身體健康，口齒清晰，無紋身，無劣跡，思想品德好。。待遇：試用期為1-3個月，試用期間基本工資為800-1300元。、實習期滿，簽訂勞動合同，工資為1500—3000元。單位負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等險種（此項費用不包含在工資中）。其他單位員工所享有的權益。錄用程序：根據崗位錄用條件，經過面試合格后方可錄取為崗前培訓學員，培訓合格參加首都機場統(tǒng)一（崗前培訓1-3個月）。費用：每安置一人會收取相關費用，體檢合格即交費！面試及崗前培訓期間所需材料:1、 戶口本、身份證及相應畢業(yè)證書的原價和復印件。2、 近期1寸藍底免冠彩照4張。3、 戶口所在地公安機關開據的無犯罪證明，居委會（街道）開具的未婚未育證明。
地鐵安檢員面試流程
面試流程是：填寫簡歷；介紹自己；與面試官溝通。
地鐵安檢員的招聘條件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年滿16周歲；初中以及以上學歷；五官端正、身體健康；遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；具有學習、溝通能力。
行李物品檢查：旅客進入地鐵大廳時首先將行李物品放入X射線安檢設備的傳送帶上，通過顯示器檢查。如發(fā)現(xiàn)有異物，須開包檢查。
若存在違禁物，安檢人員有權利要求旅客轉乘其他交通工具或將違禁物遺棄，公安機關明令禁止的違禁物可進行查收，并做好相關記錄，拒不服從安檢人員情節(jié)嚴重者可轉交公安機關；
旅客身體檢查：旅客通過特設的探測門，進行身體檢查。
通過檢測門發(fā)出報警聲，需用手持式金屬探測器再查，，將可能發(fā)出報警聲的鑰匙、香煙、打火機等金屬物品掏出來，直到檢查時不再發(fā)出報警聲為止。
地鐵工作人員招聘條件是什么？
地鐵工作人員招聘條件：
以洛陽地鐵招聘2021社會招聘公告如下：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2、具有軌道交通相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質。
3、年齡標準：機電設備部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。
4、機電設備部主管崗位要求8年以上機電設備崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗；運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經驗。
工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
5、條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
6、凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業(yè)信譽不好的。
招聘流程：
投遞簡歷（報名）—資格審核—面試—體檢—背景調查—錄用。
1、報名：
（1）應聘人員網上報名時間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請在規(guī)定期限內及時上傳個人正確信息。
（2）應聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。
（3）填寫完報名表后，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤后，方可點擊“提交報名表”，一經提交，無法修改。
2、資格審核：
根據招聘崗位要求及報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審核，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準；未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。
3、面試：
（1）面試形式采用網絡面試，面試時間、地點、方式另行通知。
（2）面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業(yè)技能、工作經驗、思想態(tài)度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分（含）以上者，根據崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。
（3）若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。
4、體檢：
參照《公務員錄用體檢通用標準》，擬錄用人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。
5、背景調查：
通過面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機構進行背景調查。
6、錄用：
公司根據應聘者面試、背景調查、體檢等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。
在地鐵里面做安檢員要什么證件？
要身份證，工作證，健康證，學歷證書，要品貌端正，沒有前科，有素質有教養(yǎng)的人，試用期是兩個月
地鐵安檢試用期需要開具無犯罪記錄證明嗎
需要。
招工訂勞動合同之前要開無犯罪記錄證明，按照國家法律法規(guī)有，治安拘留的人員可以開無犯罪記錄證明。
地鐵安檢員招聘條件是：1、18至38周歲。2、初中以及以上學歷。3、女性身高155厘米以上，男性在165厘米以上。4、身體健康，無傳染病和精神病史。地鐵安檢員是負責地鐵安全檢查的人員，地鐵安檢是進入地鐵人員需要履行的檢查手續(xù)，是保障旅客人身安全的預防措施。地鐵安檢員的職責是：1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度。2、熟練掌握各種安檢設備的操作以及識別方法。3、嚴格遵守勞動紀律。4、負責引導乘客進入安檢區(qū)域。
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