導(dǎo)讀：之前剛參加工作的時(shí)候前輩告訴我加班是無能的表現(xiàn)，但是現(xiàn)在加班已經(jīng)成為了習(xí)以為常的事，工作實(shí)在無法完成加班是必須的，但是怎么說內(nèi)卷都不是可以加班的理由吧，現(xiàn)在已經(jīng)有大公司讓加班變成了日常，靠各種手段去美化加班，這是不對的，并且員工加班了也要有一定的補(bǔ)貼才是可以的。
十幾年前剛參加工作的時(shí)候前輩告訴我加班是無能的表現(xiàn)，幾年前公司的年輕人下班都不著急回家，就覺得加班是習(xí)以為常的事兒，現(xiàn)在盡量爭取當(dāng)天工作當(dāng)日解決，然后下班飛奔回家，對待加班的看法隨著年齡身份家庭的變化而變化，工作實(shí)在無法完成加班是必須的，否則無需加班
[衰]情景一： 領(lǐng)導(dǎo)：“你能接受加班多久?” 員工：“(內(nèi)心os：一秒鐘都不想!)實(shí)際回答：公司有需要，通宵都可以!” [衰]情景二：到點(diǎn)下班了 同事A：我不能第一個(gè)下班 同事B：別人不動(dòng)，我不動(dòng) 我本人：大家都沒走，我好像也不能走 …… [哭]人在職場身不由己，如果不是為了保住飯碗和職場內(nèi)卷太嚴(yán)重，誰又不想準(zhǔn)點(diǎn)下班呢? 拒絕加班!拒絕職場內(nèi)卷! 好了，口號(hào)喊完了，晚上接著加班[打臉]
如果一定要加班，你能接受加班多久?
內(nèi)卷不是加班的理由，美化加班不能成為加班的理所當(dāng)然。加班本來就是一個(gè)例外的事情，在急需要交付任務(wù)的時(shí)候才需要加班，而現(xiàn)在的大公司讓加班變成了日常，這本身就是不合理的。盡管如此，還是有很多公司為了讓員工心安理得的加班，靠各種手段去美化加班，靠哄，靠騙，這種方式不亞于給員工洗腦。只能說是非特別緊急的事情不要聯(lián)系員工，這是可以做到的，能少聯(lián)系就少聯(lián)系，聯(lián)系員工加班了也要有一定的補(bǔ)貼，這才是合理的。
我就是活生生的例子!我每個(gè)月打卡工時(shí)大約是260.270這樣的，并不是說工作真的需要加班完成的，有的時(shí)候是因?yàn)檎娴幕疃嘈枰影嗉狱c(diǎn)的干，有的時(shí)候是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有加班就沒有干活，以前公司按工時(shí)給加班費(fèi)，我能每個(gè)月拿到兩千，而公司改革了制度，不強(qiáng)制加班，按項(xiàng)目貢獻(xiàn)給加班費(fèi)，我的工時(shí)還是260.270，但是我的加班費(fèi)變成了一個(gè)月一千!!!活沒少干，錢少了，呵呵!!!!
對于工作加班這件小事，我的看法和毛不易一樣，“加班?那說明你們公司不適合我”。經(jīng)歷了前公司的毒打，我真的是拒絕加班!之前一個(gè)月加半個(gè)月班，周六日也不能休息，每天十點(diǎn)走，然而工資卻不高!我能接受加班多久取決于我工資的高低!
近日，一名36歲的比亞迪公司員工被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋中，已排除刑事案件。據(jù)該名員工的工作打卡記錄顯示，在10月份他有26天工作時(shí)長都在12小時(shí)左右，整個(gè)10月他的工作時(shí)長在280小時(shí)左右。而此前浪潮集團(tuán)辦公區(qū)因懸掛花式加班語引發(fā)關(guān)注，企業(yè)員工稱，大家都想輕松些，但不加班完不成工作任務(wù)，甚至還有員工稱自己“一年加班600多個(gè)小時(shí)，排名還是倒數(shù)”，加班和周報(bào)一樣，成為年輕人在職場上最反感的，作為年輕人你是如何看待加班這件事的?
以上就是關(guān)于大家能接受加班多久 加班真的合理嗎的全部分享了，對于加班這件事我真的是無力吐槽了，身邊的朋友就經(jīng)常加班，加班就算了，經(jīng)理還在旁邊玩手機(jī)，真的是讓人不能忍，恨不得刀了她，還有就是跟大家說加班，然后自己跑回家?各種操作都有。
