月薪過5000都是什么工作？
工資高低與所處行業(yè)有關，又與所在地單位性質(zhì)有關，更與所在地有關。
在一二線城市工資5000可能大部分人都能達到，但是在我們這種小地方，能夠達到5000元以上就很少了。
工資高的一般是金融行業(yè)，像銀行人均工資都是十幾萬二十幾萬元，5000元工資隨便都可以達到的，券商雖然裁員但人均工資依然很高，高達十幾萬。甚至二十幾萬。
另外就是高新技術企業(yè)不如AI、程序員、新能源 汽車 產(chǎn)業(yè)高級技術員、從事云計算和大數(shù)據(jù)處理燈。
三就是壟斷行業(yè)，像石化、煙草、供電、中高檔白酒、城市供水供氣、新聞媒體等。
四就是公務員等財政供養(yǎng)人員，比如教育、科研院所燈事業(yè)單位。
五就是醫(yī)療衛(wèi)生單位。一般而言一般來說收入穩(wěn)定員工學歷高，工資待遇非常好。
有的時候工資收入高低不代表工作能力和水平高低，而在于找到一個好單位，一個制造業(yè)的工程技術人員收入可能遠不及一個供電公司有編制的抄表工。你說哪一個人貢獻大工作能力大，還真是不好判斷。
首先工資的好低和城市有很大關系，和在國企和外企也有很大關系。
另外部分職業(yè)和工作年頭也有很大關系。
以本人為例，國企工程師，在二點半城市稅后5000多點，但是考下來的資格證書不算工資收入，算技術津貼，雖然不多，但是也是一筆獨立收入。
以我畢業(yè)時候為例，北京第一年入職工資9000，南京8000，哈爾濱5000，大概就是這個水平。
另外國企工資和外企比會低很多。
5000以我接觸到的幾乎很少，坐標綿陽，就拿長虹來說，流水線工人平均10小時才三千左右，有的企業(yè)有5000的估計也是時間長干出來的，企業(yè)效益好的，一般12小時5000也是有的，辛苦是肯定的，因為是一線。
有什么工作可以掙到5000的，建筑行業(yè)的技術工，二三百一天，頂著烈日，頂著寒風這錢拿的也不容易。事業(yè)單位，公務員工資應該有，我說的是應該有，因為我又接觸不到那類人，所以只能說應該有5000。
現(xiàn)在錢不好掙，但好用!
普通流水線作業(yè)員。
現(xiàn)在普工工資一個月5000多都很正常的！我自己的工人年前工資最低的也發(fā)了5900多！管吃??！長白班，工作輕松不累，沒有力氣活，車間里沒有任何異味！
一般為設計工作，以及高級技工的現(xiàn)場指導工作。拿月5000元以上的人會成為老扳經(jīng)?！肮忸櫋钡墓ぷ鲗ο?。有的老板會“邀請”你在他的辦公室一起“工作”。加班加點有的老板會使你的精力“充公”。總之，你要他的錢，他要你的“命”。可能有些夸張。但性質(zhì)一樣。
分一線城市三線城市，北上廣是一份工作就得5千往上，一萬都是平常，要不根本活不下去，三線城市就不多了，一般都是電網(wǎng)的工作，大型企業(yè)，自己有買賣的一般能到5千
謝謝悟空小秘邀答。
我以為大部分的工作都有可能月薪過5000的，這要看從哪方面看待這問題了。
我以為，月薪多少與地域、與企事業(yè)單位效益、與工種及勞動強度有因果關系。
就地域來說，在一線城市，所有人，做任何工作都可能月薪過5000元，不然怎么生活，不要說存錢了；相對效益好的企事業(yè)單位來說，幾乎所有崗位都可能月薪過5000，比如華為公司、電力系統(tǒng)、石油化工企業(yè)、金融機構等等；相對工種而言，公務員、高校教師月薪過5000是普遍現(xiàn)象，不然就不會有那么多人想擠進公務員隊伍了，高校教師因學歷、績效工資高，月薪高不難理解，當然技術和管理工作，也屬于這類；相對勞動強度來說，企業(yè)加班較多，一線生產(chǎn)工人也普遍能月薪過5000，這被稱為血汗錢，比如大家熟知的加班較多的富士康公司、建筑企業(yè)等等。
所以不能說哪個工作待遇高，只要能進入好的單位（有強大的敲門磚）或有技術、有能力（通常都要求學歷和技能的）、肯付出努力（準備好拼命干）都可以獲得很好的待遇。
5000的工資在綿陽不算高吧
嗯，這種工作很多呀，只要你不怕苦不怕累不嫌時間長，多勞多得，按件提成工作太多了。
第1個呢，我們先從外賣快遞說起，他們都是計件提成的，也就是多勞多得，時間不限。你記得單獨送的快遞多，那么你的提成就相應的高，當然前提是你最好不要出現(xiàn)任何意外，比如說被客戶投訴了丟東西了之類的。
第2個呢，我們也不說生意，我們就說最普通的，比如說工地上邊的工人了。他們都是按件提成的，工資也還可以，就看你受不受得了這種苦。
第3個呢，我們說正式一點的工作啊，不管是機關單位了，國營企業(yè)，民營企業(yè)，只要你有一技之長的?？梢源箫@身手的，可以作出特殊貢獻的工資都可以拿得到，當然這對我們普通大眾來說有點難了，這個不推薦。
第4個呢，也就是不要只想著心比天高，命比紙薄這一類的，我們踏踏實實的從最基層干起，如果和本專業(yè)相關的如果你有一技之長的都可以從事，不要在于工資的高低，它都是隨著時間的長短來有所提高的。希望能對你們有所幫助。
月薪5000元算是什么水平的收入呢？
另外根據(jù)國家統(tǒng)計局2018發(fā)布的另一組數(shù)據(jù)顯示當前全國月入10000元以上的群體，占比3%，全國月入5000-10000元的群體，占比13%，全國月入2000-5000元的群體，占比46%，全國月入2000以下的群體，占比38%，如果按照這個數(shù)據(jù)計算，再結合當時的人口數(shù)量來看，那么月薪超過5000元以上的人數(shù)就高達1.8億左右。根據(jù)2018年個稅調(diào)整時的數(shù)據(jù)顯示，個稅起征點調(diào)整到5000元，納稅人數(shù)從1.87億人降至6400萬人，如果按照納稅人群來看，那么月薪超過5000元的人就只有6400萬左右。其實月收入5000元到底屬于什么水平，主要看是生活在什么地方，畢竟全國每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平都不一樣，在一線城市，如果每個月只有5000元的收入，可以說算是墊底的，但如果是在小縣城每個月有5000元的水平，屬于是中等以上的水平，超過了絕大多數(shù)人。
5000月薪屬于低收入嗎?
倘若一個人月薪5000元的話，放在全國范圍內(nèi)來看，都是屬于收入較高的水平。但是，倘若分地域進行區(qū)分的話，5000元的月薪在不同地區(qū)的水平則相差較大。
例如，上海、北京的上半年可支配收入分別為36577元和34573元。月收入5000元，在這些繁華的大城市只能處于中下水平。
全國月薪水平：
衡量人們的生活水平，在我國還有其他標準，比如“人均可支配收入”，它是指居民可用于自由支配的收入，包括工資性收入、經(jīng)營性凈收入、財產(chǎn)性凈收入和轉移性凈收入。也就是說除了你的日常工資外，還包括你做生意賺的錢，投資賺的錢等等，按道理來說，這樣算起來應該很多。但是2020年，全國居民人均可支配收入為32189元，平均每月才2684元。
綿陽早九晚五,每周雙休,工資五千還可以嗎
給我一份朝九晚五，五險一金，但是只有5000的工作我不會干，但是在綿陽算不錯了。因為現(xiàn)在的時代是一個互聯(lián)網(wǎng)時代，自主創(chuàng)業(yè)會有更多的可能。
進入新時代在不斷的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也在不斷提高，大部分工作都是在混日子，每個人都渴求，自己能夠擁有一份錢多事少離家近的工作，但是往往事與愿違。因此在工作的過程中也應該學會不斷的提升自己，尋找突破的機會，如果是三四線城市五險一金4000元工資的話，這份工作的待遇還是不錯的，但是也難逃溫水煮青蛙的結局。
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學會自我進行突破。
進入任何一個單位，從事任何一個工作都不可能出現(xiàn)旱澇保收的局面，因此在工作的過程中，我們也應該學會進行自我突破，努力提升自己的專業(yè)技能，讓自己變得更加優(yōu)秀，可以為從事其他工作打下良好的基礎，是非常有必要的一件事，對于普通人來說，無論在哪一個單位，如果自己的能力不夠優(yōu)秀，將永遠沒有晉升的機會。
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不要安于現(xiàn)狀。
不可否認，人們在生活中總是以自我努力的想法來催眠自己，但是在經(jīng)歷過貧窮之后，也會變得奮發(fā)向上，因此我們在生活中如果頻繁混跡于工作也應該學會考慮一下未來和以后。在生活中要懂得樹挪死，人挪活的道理，無論一份工作待遇多么優(yōu)秀，都應該擁有居安思危的意識。
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我的個人看法是什么？
我認為每個人的成功都不是在上班路上贏得的，而是在離職之后不斷的自我突破，不斷的尋找新的方式來獲得成功。在生活中也應該學會嚴格要求自己，不斷的提升自己適應環(huán)境的能力，如果一份工作給我們的只是安穩(wěn)沒有一點刺激性獎勵的話，不要也罷。
綿陽月薪6500算低嗎
綿陽月薪6500不算低。
因為根據(jù)綿政府官網(wǎng)資料查詢，綿陽的平均工資是3000到4500，所以綿陽月薪6500不算低。
綿陽，別稱中國科技城，四川省地級市，位于四川盆地西北部，涪江中上游地帶。
綿陽惠科工資一般能拿好多？
這個也要看個人吧，如果做普工可能也只有四五千塊錢，要是能做管理層面的人的話，可能工資會更高一點。
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