聽(tīng)說(shuō)富士康里面上班壓力很大，是真的嗎？那里面全部是流水線的莫
富士康一般都是流水線，所以工作壓力我覺(jué)得不是很大的，因?yàn)槊總€(gè)人有每個(gè)人的崗位，所以對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)都是特別簡(jiǎn)單的。
富士康招聘也要求學(xué)歷，該工廠的工作壓力有多大？
富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加點(diǎn)，工作強(qiáng)度大，但是薪水也是很可觀的。任何一份工作都有壓力，還需要調(diào)整心態(tài)正確面對(duì)。
1、富士康訂單多，工作很忙很累。
富士康是一家著名的公司，主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，全是流水線工作，富士康的訂單很多。富士康這家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作量肯定會(huì)大，每天都有忙不完的訂單，流水線就不會(huì)停，工作忙起來(lái)，每個(gè)人的壓力都會(huì)覺(jué)得大。
2、加班加點(diǎn)搶工期。
富士康的效益好，但是富士康的工作很辛苦，加班是常事，每天都會(huì)超時(shí)工作，所以每天的工作很辛苦。有人說(shuō)每天就是重復(fù)機(jī)械式的動(dòng)作，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)覺(jué)得身心疲憊。很多年輕人畢業(yè)以后涌向了大城市，因?yàn)閷W(xué)歷的關(guān)系，所以很多人都是在流水線上工作。在流水線上工作的人就會(huì)覺(jué)得工作壓力比較大，有人可能還會(huì)患上一些職業(yè)病。進(jìn)入富士康的人都會(huì)說(shuō)，這家公司不壓工資，準(zhǔn)時(shí)能開(kāi)出工資，會(huì)按時(shí)給加班費(fèi)。很多年輕人都是想多掙點(diǎn)錢(qián)，所以就來(lái)到了富士康上班。
3、勞動(dòng)強(qiáng)度大，管理制度比較嚴(yán)格。
富士康有的崗位非常辛苦，對(duì)員工要求嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰制度分明，如果不會(huì)說(shuō)話，不會(huì)溝通的人，就會(huì)很吃虧。工作累，管理嚴(yán)格，還缺乏最起碼的心理關(guān)懷，就會(huì)導(dǎo)致員工心理失衡。因?yàn)樵谶@樣大型的企業(yè)里，勞動(dòng)強(qiáng)度是非常大，如果身體素質(zhì)不好，如果心理素質(zhì)稍差，有可能會(huì)導(dǎo)致自己內(nèi)心崩潰。進(jìn)入社會(huì)以后，面對(duì)的就是生活的殘酷，想要拿到高薪，就得拼命工作。每個(gè)工作都會(huì)有壓力，必須要保持良好的心態(tài)，年輕人剛進(jìn)入社會(huì)要積累經(jīng)驗(yàn)，可以從這些基礎(chǔ)的崗位做起。
在鄭州富士康打工有感
雖然我不是鄭州富士康廠區(qū)的一員，但我相信，鄭州富士康廠區(qū)一定有他的實(shí)力，世界500強(qiáng)就是最好的證明。
曾經(jīng)我也在工廠做過(guò)，說(shuō)富士康不好，但是你要知道每個(gè)工廠都有流動(dòng)率，有適應(yīng)與不適應(yīng)的人。一個(gè)管理嚴(yán)格的工作環(huán)境，可以提高公司效益，也可以提高員工素質(zhì)。當(dāng)你在加班的時(shí)候，是否可以換種思想去想，我可以拿到比其它廠更高的工資呢？每一份收獲都需要付出。
在鄭州富士康打工，也有很多人在面對(duì)自身的心理壓力以及家人的壓力，免不了會(huì)達(dá)到人們心理承受的底線，所以有的人就選擇了“歸”。
但從鄭州富士康廠區(qū)里的員工年齡來(lái)看，還有很多是單身青年，他們整日的在工廠里工作，殊不知現(xiàn)實(shí)的社會(huì)有多么的現(xiàn)實(shí)，對(duì)于女孩子來(lái)說(shuō)稍微會(huì)好點(diǎn)，對(duì)于男孩子來(lái)說(shuō)就不是那么樂(lè)觀了，現(xiàn)在要是選擇家庭就等于選擇了壓力，結(jié)婚娶媳婦不是一個(gè)小事情，家里東拼西湊的把媳婦娶到家里，最怕的就是以后生活壓力越來(lái)越大。
所以說(shuō)打工生活不易，無(wú)論是在哪個(gè)工廠打工，都要珍惜自己。
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鄭州富士康現(xiàn)狀：薪資翻倍留“老人”招新人！在富士康工作是種什么體驗(yàn)？
鄭州富士康現(xiàn)狀，薪資翻倍留“老人”招新人！富士康是勞動(dòng)密集型企業(yè)，介于此，在富士康工作應(yīng)該會(huì)有一種超級(jí)“趕”的體驗(yàn)！大部分員工都在在生產(chǎn)流水線上工作，在這種情況下，若是手腳稍微慢一點(diǎn)，就會(huì)趕不上進(jìn)度，一旦影響了整條生產(chǎn)線，可能會(huì)被班組管理處罰。
在富士康工作的員工大多會(huì)感到壓抑，因?yàn)樗麄兠刻熳龅膸缀跏且粯拥墓ぷ?，從早到晚?65天日復(fù)一日的做同樣的工作，自然會(huì)有厭煩之感！當(dāng)然，富士康工作壓力大，收入也相當(dāng)可觀！富士康的福利待遇還是比較好，比較正規(guī)的！富士康會(huì)給員工們繳納保險(xiǎn)，不僅如此，只要員工加班就會(huì)有加班費(fèi)，大部分員工在不加班的情況下，月工資可以達(dá)到七千左右，加班的情況下，月工資可以達(dá)到萬(wàn)元以上！
如今，富士康為了應(yīng)對(duì)疫情之下的用工荒，提高了員工的薪資，在這種情況下，富士康的員工每個(gè)月應(yīng)該可以拿到二萬(wàn)左右的薪資！還有不到兩個(gè)月就是農(nóng)歷新年了，作為打工人最想做的就是多賺錢(qián)回家，介于此，富士康高薪留住員工的做法應(yīng)該可以奏效！
網(wǎng)友熱議
此事傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友紛紛表示不敢相信此事為真！畢竟，作為打工人，在沒(méi)有高學(xué)歷的情況下，每個(gè)月能夠賺到二萬(wàn)元左右，是一份不錯(cuò)的收入！一眾網(wǎng)友稱(chēng)希望富士康能夠兌現(xiàn)漲薪后的薪水，而不是權(quán)宜之計(jì)！
吃苦耐勞
想在富士康工作，一定要有吃苦耐勞的精神，唯有如此，才能長(zhǎng)久地堅(jiān)持在富士康的工作崗位上！成為富士康廠區(qū)的老員工！
鄭州富士康現(xiàn)狀：薪資翻倍留“老人”招新人！對(duì)此你怎么看？
富士康上班累不累啊！
富士康上班累，但是也要看崗位。
很多工作在富士康基層的員工都會(huì)抱怨平時(shí)的工作量比較多，工作壓力比較大，但是也要看崗位，有人累死有人閑死 ，男的機(jī)靈會(huì)巴結(jié)上司 ，可以到處打混，女的漂亮一點(diǎn) ，分配的崗位輕松自由一些，做事很潛規(guī)則化，管理失控。
只要不是去流水線上當(dāng)普工，或者在流水線上不是做生產(chǎn)工作，基本上工作強(qiáng)度不是特別大，而且加班時(shí)間也不長(zhǎng)，相對(duì)的工資也沒(méi)有普工那么高，到底要怎么選擇還是得看工人自己。
富士康對(duì)于普通員工相對(duì)于私企還是好很多，至少五險(xiǎn)一金是必須交的，加班費(fèi)是不會(huì)少的，只是加班多少而已。
注意事項(xiàng)：
1、剛進(jìn)入工廠的那段時(shí)間是新人的快速成長(zhǎng)期，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的各種業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工資也就越高。
2、多聽(tīng)少說(shuō)，該表達(dá)時(shí)不要怯場(chǎng)。初入工廠，要了解每個(gè)同事的做人做事風(fēng)格與秉性，最好能有自己的觀念，不要怕說(shuō)不好。
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不累，但是工作單一，工作性質(zhì)枯燥，
做的工作要看你應(yīng)聘的是什么崗位，
有流水線，機(jī)器操作等，
一般需求的流水線工人多，
富士康是有名的生產(chǎn)制造商，專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)加工電腦、手機(jī)、汽車(chē)零組件等，屬于高新科技企業(yè)。
富士康的工作壓力比較大，流程細(xì)化，工資雖然不低，但是勞動(dòng)強(qiáng)度大，由于內(nèi)部薪酬制度和企業(yè)文化等綜合因素，造成員工壓力很大，心理素質(zhì)很差。工作也很累。
但是富士康的工資水平高于一般企業(yè)，福利待遇也不錯(cuò)，屬于中高水平收入的企業(yè)。
只要調(diào)整好自己的心態(tài)，樹(shù)立樂(lè)觀積極的工作態(tài)度，正確對(duì)待工作中的得與失，那么富士康是不錯(cuò)的公司選擇。
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